Semua studi kasus
Organizational Development
HR Monitoring System
Sistem pemantauan SDM dalam satu dashboard operasional.
- Tahun
- 2021 – sekarang
- Peran
- Human Resources & Organizational Development
- Klien
- Perusahaan edukasi investasi digital, 8–10 karyawan aktif, pola kerja hybrid
01Background
Organisasi kecil dengan pola kerja hybrid. Fungsi Human Resources dikelola secara menyeluruh, dari rekrutmen sampai pengembangan organisasi.
02Approach
Data SDM yang terpisah digabung dalam satu tempat. Monitoring kinerja berbasis KPI menjadi dasar evaluasi berkala.
03Implementation
- Integrasi data kehadiran
- Pemantauan produktivitas
- Evaluasi kinerja berbasis KPI
- Catatan pengembangan karyawan
04Deliverables
- Dashboard operasional SDM
- Sistem monitoring kinerja berbasis KPI
05Outcomes
Kehadiran, produktivitas, evaluasi kinerja, dan catatan pengembangan karyawan terpantau dalam satu dashboard. Data itu menjadi dasar evaluasi performa dan keputusan SDM.
Langkah berikutnya
Ingin hasil kerja seperti ini untuk organisasi Anda?
Kami memulai dengan memahami kondisi Anda.