Portofolio & Studi Kasus
Cara kami bekerja, dalam bentuk studi kasus.
Setiap studi kasus mengikuti alur yang sama: latar belakang, tantangan, analisis, pendekatan, pelaksanaan, keluaran, dan hasil.
Asesmen psikologi untuk seleksi dan potential review
Asesmen multi-metode dan laporan psikologis sebagai dasar keputusan seleksi, promosi, dan pengembangan SDM.
Sistem rekrutmen multi-tahap
Perancangan sistem seleksi end-to-end yang terstruktur dan dapat diulang.
HR Monitoring System
Sistem pemantauan SDM dalam satu dashboard operasional.
Job description berbasis aktivitas kerja aktual
Analisis jabatan dan job description lintas fungsi yang berangkat dari pekerjaan nyata.
SOP onboarding 30 hari pertama
SOP onboarding dengan penanggung jawab, milestone mingguan, dan kriteria probation yang jelas.
Observer kompetensi kepemimpinan manajer menengah
Pengukuran kompetensi peserta program pengembangan manajer menengah.
Penanganan kasus hubungan industrial
Pendekatan terstruktur untuk kasus disiplin dan konflik kerja.
Konseling dan psikoedukasi kesehatan mental — Posyandu Plus
Layanan konseling dan psikoedukasi kesehatan mental bagi masyarakat melalui program Posyandu Plus.
Kami menjaga kerahasiaan data pribadi, hasil asesmen psikologis, dan informasi organisasi. Nama klien hanya ditampilkan dengan izin.
Langkah berikutnya
Punya tantangan yang serupa?
Ceritakan kondisi organisasi Anda. Kami memulai dengan diagnosis sebelum menawarkan solusi.