Career Readiness Program
Program kesiapan kerja untuk mahasiswa dan lulusan baru.
Untuk: Mahasiswa, fresh graduate, lembaga pendidikan
Beri tahu saya saat tersediaCareer Development, People & Organizational Growth Platform
Platform pengembangan karier, konsultasi SDM, dan pengembangan organisasi berbasis pendekatan psikologi dan strategi bisnis.
Tentang Careerku.id
Memahami Manusia, Mengembangkan Potensi, Membangun Masa Depan.
Careerku.id tidak hanya berbicara tentang cara mendapatkan pekerjaan. Kami membantu individu berkembang, organisasi bertumbuh, dan bisnis membangun sistem pengelolaan manusia yang efektif.
Pendekatan kami adalah psikologi yang aplikatif, sistematis, dan berorientasi pada solusi. Setiap layanan dirancang oleh Psikolog Industri dan Organisasi.
Kenali Careerku.idTemukan solusi Anda
Pilih jalur yang paling sesuai. Kami menunjukkan layanan dan langkah yang relevan untuk Anda.
“Saya ingin memahami diri dan mengembangkan karier.”
Layanan
Dari pengembangan individu sampai penyelarasan manusia dengan tujuan bisnis.
Signature framework
Setiap masalah manusia di tempat kerja punya lebih dari satu sisi. Kami membacanya melalui tiga lensa sebelum menyusun solusi.
“Siapa orangnya, dan apa yang ia bawa?”
Menganalisis potensi, kompetensi, motivasi, perilaku, dan kesiapan individu.
3-Lens Diagnosis adalah kerangka kerja profesional untuk diagnosis dan konsultasi. Kerangka ini bukan alat tes psikologi dan bukan instrumen pengukuran yang tervalidasi.
Program
Setiap program memiliki label status. Anda selalu tahu program mana yang sudah tersedia.
Program kesiapan kerja untuk mahasiswa dan lulusan baru.
Untuk: Mahasiswa, fresh graduate, lembaga pendidikan
Beri tahu saya saat tersediaPaket konsultasi untuk membantu UMKM menyusun dasar pengelolaan karyawan.
Untuk: Pemilik UMKM dan usaha keluarga
Beri tahu saya saat tersediaLokakarya dasar pengelolaan SDM untuk pemilik bisnis dan pengelola HR.
Untuk: Pemilik bisnis, staf HR, pemimpin unit
Beri tahu saya saat tersediaPortofolio
Setiap studi kasus menjelaskan latar belakang, analisis, pendekatan, dan keluaran. Data klien dijaga kerahasiaannya.

Founder
Industrial & Organizational Psychologist · People & Business Development
“Memahami manusia, mengembangkan potensi, dan membangun organisasi yang bertumbuh.”
Ia berpengalaman membangun sistem kepegawaian dari nol: rekrutmen, kebijakan, SOP, evaluasi kinerja, dan konseling karyawan. Ia mengintegrasikan pendekatan psikologi, pengembangan SDM, dan strategi bisnis untuk membantu individu memahami potensinya dan membantu organisasi bekerja lebih efektif.
Knowledge Center
Artikel dan panduan praktis tentang karier, SDM, dan perilaku di tempat kerja.
Langkah berikutnya
Ceritakan kondisi Anda. Kami membantu menentukan layanan atau bentuk kerja sama yang paling sesuai.