Solusi untuk individu, organisasi, dan bisnis.

Sesi konsultasi untuk memetakan situasi karier Anda dan menyusun pilihan langkah berikutnya.

Menangani: Bingung menentukan arah karier

Program kesiapan kerja untuk membangun pemahaman diri, keterampilan dasar, dan sikap profesional.

Menangani: Belum memahami tuntutan dunia kerja

Pendampingan lulusan baru untuk menyiapkan dokumen lamaran, wawancara, dan strategi mencari kerja.

Menangani: CV belum menggambarkan kompetensi

Pengembangan pencari kerja agar memahami proses rekrutmen dan menampilkan kompetensi dengan tepat.

Menangani: Sering gagal pada tahap seleksi

Pendampingan karyawan dan profesional untuk mengembangkan kompetensi dan peran kerja.

Menangani: Sulit beradaptasi di tempat kerja

Asesmen untuk membantu Anda mengenali minat, kecenderungan, dan kekuatan yang relevan dengan pilihan karier.

Menangani: Tidak mengenali potensi diri

Konsultasi SDM yang praktis untuk usaha kecil dan menengah, dimulai dari kebutuhan yang paling mendesak.

Menangani: Pemilik mengurus semua urusan karyawan

Penyusunan cara mengelola orang secara konsisten: dari penerimaan, penugasan, penilaian, sampai pengembangan.

Menangani: Cara mengelola karyawan berubah-ubah

Peninjauan efektivitas tim bisnis: pembagian peran, alur keputusan, dan cara tim mencapai target.

Menangani: Target tidak tercapai walau tim sibuk

Pendampingan founder dan pemimpin untuk mengembangkan cara memimpin, mendelegasikan, dan mengambil keputusan.

Menangani: Sulit mendelegasikan pekerjaan

Analisis pola perilaku dalam organisasi untuk memahami mengapa suatu kebiasaan kerja terjadi.

Menangani: Aturan ada tetapi tidak dijalankan

Pembacaan perilaku konsumen dan penyusunan arah komunikasi pemasaran berdasarkan prinsip psikologi.

Menangani: Pesan pemasaran tidak mengena

Penyelarasan proses bisnis dengan struktur, peran, dan kapasitas orang yang menjalankannya.

Menangani: Proses bisnis berubah tetapi struktur tetap