Tentang Careerku.id
Menjembatani manusia, karier, dan organisasi.
Platform pengembangan karier, konsultasi SDM, dan pengembangan organisasi berbasis pendekatan psikologi dan strategi bisnis.
Latar belakang
Mengapa Careerku.id ada.
Banyak orang mencari pekerjaan tanpa memahami potensinya. Banyak organisasi merekrut dan mengelola orang tanpa sistem yang jelas. Kedua masalah itu saling berhubungan.
Careerku.id hadir untuk menjembatani pemahaman tentang manusia, kebutuhan pengembangan individu, dan tantangan organisasi. Pendekatannya adalah psikologi yang aplikatif, sistematis, dan berorientasi pada solusi.
Careerku.id tidak hanya berbicara tentang cara mendapatkan pekerjaan. Careerku.id juga berbicara tentang cara individu berkembang, cara organisasi bertumbuh, dan cara bisnis membangun sistem pengelolaan manusia yang efektif.
Visi
Menjadi platform pengembangan manusia dan organisasi yang membantu individu serta bisnis bertumbuh melalui pendekatan psikologi yang aplikatif dan berorientasi pada kebutuhan nyata.
Misi
- 01Membantu individu memahami potensi dan mengembangkan karier.
- 02Membantu organisasi membangun sistem pengelolaan SDM.
- 03Menyediakan layanan konsultasi dan pengembangan berbasis psikologi.
- 04Mengembangkan program edukasi dan produk digital.
- 05Menjadi mitra pengembangan individu, organisasi, dan bisnis.
Pendekatan kerja
Empat langkah, dari mendengar sampai mendampingi.
- LANGKAH 1
Dengar
Kami memulai dengan memahami kebutuhan dan kondisi nyata Anda.
- LANGKAH 2
Diagnosis
Kami membaca masalah melalui tiga lensa: individu, interaksi, dan implikasi bisnis.
- LANGKAH 3
Rancang
Kami menyusun solusi yang sesuai dengan kapasitas dan tahap Anda.
- LANGKAH 4
Dampingi
Kami mendampingi penerapan dan meninjau hasilnya bersama Anda.
Keunggulan pendekatan
Yang membedakan cara kami bekerja.
Dipimpin psikolog
Layanan dirancang dan diawasi oleh Psikolog Industri dan Organisasi.
Dari individu sampai bisnis
Satu pendekatan yang menghubungkan pengembangan orang dengan tujuan organisasi.
Sesuai skala
Solusi disesuaikan untuk individu, UMKM, maupun institusi.
Jujur tentang batas
Kami tidak menjanjikan hasil yang tidak dapat dijamin.
Framework profesional
3-Lens Diagnosis
Setiap masalah manusia di tempat kerja punya lebih dari satu sisi. Kami membacanya melalui tiga lensa sebelum menyusun solusi.
“Siapa orangnya, dan apa yang ia bawa?”
Menganalisis potensi, kompetensi, motivasi, perilaku, dan kesiapan individu.
- Potensi dan kompetensi
- Motivasi dan minat kerja
- Pola perilaku kerja
- Kesiapan menghadapi peran
3-Lens Diagnosis adalah kerangka kerja profesional untuk diagnosis dan konsultasi. Kerangka ini bukan alat tes psikologi dan bukan instrumen pengukuran yang tervalidasi.
Profil founder
Yogdi Auliyau Abdillah, M.Psi., Psikolog
Yogdi Auliyau Abdillah adalah Psikolog Industri dan Organisasi dengan pengalaman lebih dari 6 tahun dalam pengelolaan SDM, asesmen psikologi, dan pengembangan karyawan. Ia mendirikan Careerku.id untuk menghubungkan pemahaman tentang manusia dengan kebutuhan pengembangan individu dan organisasi.
Baca profil lengkapArah pengembangan
Bertumbuh secara bertahap.
Careerku.id dibangun dalam lima fase. Kami hanya menampilkan sebagai tersedia apa yang memang sudah tersedia.
- Fase 1
Brand Foundation
Identitas, layanan, profil founder, dan kontak.
Sedang dibangun - Fase 2
Content & Credibility
Knowledge Center, studi kasus, dan program.
Sedang dibangun - Fase 3
Lead Generation
Form pendaftaran program dan sumber unduhan.
Berikutnya - Fase 4
Digital Business
Produk digital, kelas daring, dan konsultasi daring.
Rencana - Fase 5
Business Ecosystem
Platform diagnosis HR dan pengembangan karier.
Rencana
Langkah berikutnya
Ingin mengenal cara kami bekerja?
Mulai dengan satu percakapan. Kami mendengar kebutuhan Anda terlebih dahulu.