HR & Organization Development
Team Development
Pengembangan tim agar peran, komunikasi, dan cara kerja bersama menjadi lebih jelas.
Permasalahan yang ditangani
- Kerja sama tim lemah
- Peran dalam tim tidak jelas
- Komunikasi sering salah paham
Metode kerja
Sesi fasilitasi dan lokakarya berdasarkan hasil pemetaan kondisi tim.
Analisis memakai kerangka 3-Lens Diagnosis: individu, interaksi, dan implikasi bisnis.
Tahapan pelaksanaan
- 1Pemetaan kondisi tim
- 2Perancangan sesi
- 3Fasilitasi
- 4Kesepakatan tindak lanjut
Keluaran layanan
- Hasil pemetaan tim
- Kesepakatan cara kerja
- Catatan tindak lanjut
Layanan lain di divisi ini
HR System Development
Penyusunan sistem pengelolaan SDM yang sesuai dengan ukuran dan tahap organisasi Anda.
Job Analysis & Job Description
Analisis jabatan dan penyusunan job description agar setiap peran punya tugas dan tanggung jawab yang jelas.
KPI Development
Penyusunan indikator kinerja yang terhubung dengan tujuan organisasi dan peran tiap jabatan.
Langkah berikutnya
Diskusikan Team Development untuk kebutuhan Anda.
Sesi awal membantu kami memahami kondisi Anda dan menentukan lingkup yang sesuai.